Samsa.fr accompagne vos évolutions éditoriales
Vidéo, podcast, réseaux sociaux, créativité, référencement (SEO), datajournalisme, fact-checking, OSINT.
Fresque du climat, culture générale climatique, données principales, ordres de grandeur, éco-anxiété, audiences, créativité éditoriale.
NOS FORMATIONS ÉLIGIBLES AU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
Vous souhaitez mobiliser votre CPF pour vous former à la vidéo mobile ?
Notre formation certifiante Filmer et monter une vidéo de qualité avec un smartphone est faite pour vous. Elle est éligible au Compte personnel de formation (CPF) et vous permettra de développer les compétences pour le certificat « Tourner et monter une vidéo pour son entreprise ».
Événément
La fabrique de la formation dans les médias
Faire le point sur l’innovation à marche forcée: classes virtuelles, modules e-learning, formules hybrides qui mêlent distanciel et présentiel mais aussi formation synchrone et asynchrone.
Rendez-vous le jeudi 15 septembre 2022 à Paris et en distanciel.
Afrique
Un continent se raconte et Samsa Africa l’accompagne
Avec l’Afrique qui bouge + celles et ceux qui la racontent. Formations (médias, ONG, civic tech), stratégies digitales & production de contenus. Paris + Abidjan.
Découvrez le site Samsa Africa.
Dernières infos de Samsa.fr
![[Podcast] Dan Geiselhart (cofondateur de Climax) : « On essaie vraiment de créer un univers, pas seulement de donner de l’information. »](https://i0.wp.com/www.samsa.fr/wp-content/uploads/2022/11/Samsa-podcast-Dan-Geiselhart-1.png?resize=1080%2C675&ssl=1)
[Podcast] Dan Geiselhart (cofondateur de Climax) : « On essaie vraiment de créer un univers, pas seulement de donner de l’information. »
Deuxième invité de notre nouveau podcast les Médias se mettent au Vert, le journaliste Dan Geiselhart, cofondateur du média Climax. Ce média “plus chaud que le climat”, qui combine une newsletter hebdomadaire et un fanzine papier, propose à ses abonnés des récits à la fois “positifs” et “critiques” sur la transition écologique de nos sociétés.
![[Podcast] Nabil Wakim (Chaleur humaine, Le Monde) : « Je n’attaque pas les questions climatiques de manière froide. »](https://i0.wp.com/www.samsa.fr/wp-content/uploads/2022/09/medias-mettent-vert-podcast-nabil-wakim-julien-le_bot-septembre-2022IMG_3499.png?resize=1080%2C675&ssl=1)
[Podcast] Nabil Wakim (Chaleur humaine, Le Monde) : « Je n’attaque pas les questions climatiques de manière froide. »
Pour le premier épisode de notre nouveau podcast “Les médias se mettent au Vert”, nous avons invité Nabil Wakim, journaliste et podcasteur au Monde. En mai 2022, il a lancé Chaleur humaine, un podcast et une newsletter sur les enjeux de la transition climatique.
French journalists publish a charter on how to improve the reporting on the climate crisis
In the first half of 2022, we at Samsa.fr worked with a group of about twenty journalists in order to draft a « Upgrading journalistic practices to tackle the ecological emergency ». In our role as trainers of journalists, we feel there is a pressing need to accelerate changes in newsrooms to better address climate issues. For journalists, it is crucial to know and understand the causes and consequences, to be able to assess orders of magnitude, to be aware of eco-anxiety, and to find ways to effectively reach their audiences. These are the types of training courses we offer in Europe, Africa, and the Middle East.
Formations 2022/2023
Studio production Podcast
CLIMAT
Découvrez nos formations
Les formations que nous développons sont basées sur les dernières évolutions des outils et des usages professionnels dans le domaine de la production de contenus. Nos formateurs et formatrices sont des pro en activité motivés par l’envie de transmettre.
Evaluations 2021
de nos formations par les participant·e·s
- La formation a répondu à mes attentes 94%
- J’évalue le formateur / la formatrice 96%
- Je pense mettre en oeuvre les compétences dans mon contexte pro 88%
Interventions de Samsa.fr en France et dans le monde depuis 2012
Nos convictions
La transition numérique est au coeur des projets qui touchent la production de contenu, le marketing digital, la cybersécurité, la dématérialisation, la communication digitale, jusqu’aux fonctions RH (ressources humaines) et à la direction générale : les programmes de transformation impactent profondément la culture d’entreprise. Si le système d’information est le moteur du projet numérique, la culture numérique et les outils digitaux maîtrisés par l’ensemble des collaborateurs sont un facteur-clef de la compétitivité.
De nouvelles compétences, des “soft skills”, doivent être partagées pour une meilleure diffusion des usages numériques, jusqu’à la maturité digitale qui permet la sécurisation des modèles économiques, la compétitivité, la créativité nécessaires à l’adaptation à ce monde en mouvement. L’accélération des usages numériques induit en effet une transformation continue : conseil, formation, accompagnement sont plus que jamais nécessaires à des organisations de plain pied dans le monde digital.