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Dans notre radar : des Pulitzer ont utilisé des IA, l’anthropocène expliquée en 10 minutes
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Dans notre radar : la représentation des IA et la guerre de l’info climatique sur les médias
👉 IA (intelligence artificielle) : Accords et désaccords avec OpenAI Après Le Monde, le groupe de presse espagnol Prisa ou encore l’agence américaine AP, c’est donc au tour du Financial Times (FT) de signer un accord avec OpenAI (le contenu de l’accord est ici),...
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Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans vos projets
Nos convictions
La transformation digitale des médias, la transformation numérique des entreprises, des services publics est d’abord une question de formation et d’accompagnement des équipes et de management. La transition numérique n’aboutit à une expérience client améliorée qu’à condition de maîtriser les subtilités de la conduite du changement. Il s’agit de trouver les bons leviers pour une stratégie digitale collaborative au service d’un projet de transformation agile.
La transition numérique est au coeur des projets qui touchent la production de contenu, le marketing digital, la cybersécurité, la dématérialisation, la communication digitale, jusqu’aux fonctions RH (ressources humaines) et à la direction générale : les programmes de transformation impactent profondément la culture d’entreprise. Si le système d’information est le moteur du projet numérique, la culture numérique et les outils digitaux maîtrisés par l’ensemble des collaborateurs sont un facteur-clef de la compétitivité.
De nouvelles compétences, des “soft skills”, doivent être partagées pour une meilleure diffusion des usages numériques, jusqu’à la maturité digitale qui permet la sécurisation des modèles économiques, la compétitivité, la créativité nécessaires à l’adaptation à ce monde en mouvement. L’accélération des usages numériques induit en effet une transformation continue : conseil, formation, accompagnement sont plus que jamais nécessaires à des organisations de plain pied dans le monde digital.